A képzések indítása előtt díjmentes szakmai tanácsadás keretében segítjük a vállalat vezetőjét, képzésekért felelős személyét a nyelvi képzések keretének kialakításában, hogy gördülékenyen és a vállalati célokkal összhangban folyhasson a képzés. Az oktatást online, ill. személyes szintfelmérés előzi meg a vállalati igényeknek megfelelően. A szint és igényfelmérést követően a szakmai vezetőnk összeállítja a cég számára speciálisan kidolgozott tantervet.
E-000173/2014/D001
A vezetők számára olyan menedzsment eszközöket nyújtunk, melyekkel sikeresen tudják a vállalkozásaikban irányítani a munkatársaikat, ezek segítségével gyorsan elérik a kitűzött célt. A tréning segít abban, hogy a vezetők megismerjék vezetési stílusukat, hatékonyságukat. A program segíti a résztvevőket, hogy hatékony motivációs, kommunikációs technikákat sajátítsanak el és olyan kommunikációs technikák birtokába jussanak, mely a hozzájuk tartozó munkatársakat a lehető leghatékonyabban segíti eredményeik elérésében. A tréning során alkalmazott szituációs lehetőségek segítik a gyors és hatékony tanulást, mint a vezetőnek saját magáról, mint a feladatok alatt alkalmazott viselkedés hatékonyságáról.
E-000173/2014/D002
A tréning célja a munkatársak kommunikációs képességeinek, készségeinek, gazdagítása, valamint kommunikációs és problémamegoldó technikák elsajátítása, mivel a szervezetben az egyének kommunikációs képessége kihat, mint a hatékonyság, mint a hangulat, mint a tovább fejlődés helyzetére, eredményességére. Az egyénekben kialakult kommunikációs kultúra meghatározója a csoport eredményességének, a csoport hosszú távú működésének. A nagy eredményekhez elengedhetetlen a hangulat, a fejlesztő környezet, az egyenes nyílt kommunikáció és az ezekkel szorosan összefüggő visszacsatolás „adás-kapás” helyes, nem sértő alkalmazása./feet-back/.
E-000173/2014/D003
A tudatos folyamatok az értékesítés során elengedhetetlenek. Az értékesítő, hogy kézben tartsa eredményességét, értenie kell azokat az összefüggéseket, melyek meghatározzák a sikerét. Az értékesítési tréning célja, hogy képessé tegye a résztvevőket az ügyfelek bizalmának megnyerésére, szempontjaiknak megértésére és gondolkodásuk pozitív befolyásolására. Tréningünk segítségével a résztvevők megismerik a leghatékonyabb értékesítési technikákat és azok ügyfélre szabott alkalmazását. Begyakorolhatják az emberi kapcsolattartás alapjait és azokat a szakmai fogásokat, melyek segítségével elnyerhetik ügyfelei bizalmát, és sikeres üzletet köthetnek.
E-000173/2014/D004
A csapatépítő tréning célja, hogy a cég munkatársai jobb együttműködést és csapatmunkát tanuljanak, jobban megismerjék egymást és össze csiszolódjanak, ezáltal hatékonyabban működő csapattá váljanak. A tréning segítségével közös realitást alakítunk ki a vezetők és a beosztott munkatársak között. Felismertetjük a csapatmunka fontosságát, növeljük a munkatársak lojalitását. Fontos cél a jó hangulat kialakítása, amely megfelelő alapot nyújt a vezetőnek a további munkához. A csapatépítő tréningeknek létezik indoor (beltéri) és outdoor (szabadtéri) változata, de lényegüket tekintve ezek nem különböznek, mindkettő játékos feladatokat tartalmaz.
E-000173/2014/D006
A képzésben résztvevők saját élményen keresztül megismerik és megértik a tréningek működésének természetét, a saját élményből kiindulva behatóan megismernek és megkapnak egy gazdag tréneri eszköztárat, mind az indoor, mind pedig az outdoor módszertani repertoárból. Megtanulják, milyen keretrendszerben érdemes gondolkodni a fejlődés egyéni-, csoportos-, szervezeti elakadásai kapcsán, megismerik a készségfejlesztés lényegét, területeit és várható hatásait, megtanulják, hogyan építsenek fel egy tréning forgatókönyvet, hogyan válasszák meg a tréning eszközöket, hogyan alkalmazzák azokat és hogyan vonják le a fejlesztési tanulságokat, megismerkednek a tapasztalati tanuláson alapuló tréningmódszertannal.