Fejlesztés a szervezet valós igényeire szabva
A vállalati képzés akkor eredményes, ha a szervezet stratégiai céljaihoz, a munkakörökhöz és a résztvevők előzetes tudásához igazodik. Ezért a képzés megtervezését minden esetben igényfelméréssel kezdjük.
A közös munka folyamata
- Előzetes konzultáció és vállalati célok meghatározása.
- Résztvevői kör és fejlesztendő kompetenciák azonosítása.
- Képzési tartalom, időtartam és forma kialakítása.
- Oktatói és szervezési terv elkészítése.
- Képzés megvalósítása és dokumentálása.
- Eredmények, visszajelzések és további fejlesztési javaslatok összegzése.
Kinek ajánljuk?
- Kis- és középvállalkozásoknak.
- Nagyvállalatoknak.
- Önkormányzatoknak és intézményeknek.
- Civil és szakmai szervezeteknek.
- Projektben vállalt képzéseket megvalósító munkáltatóknak.
Kihelyezett képzés
A képzést igény szerint a megrendelő telephelyén valósítjuk meg. Ezzel csökkenthető az utazási idő, a program könnyebben illeszthető a munkarendhez, és a résztvevők saját szervezeti környezetükben dolgozhatnak a feladatokon.